Фамилия, имя, отчество:
E-mail:
Телефон с кодом города:
Текст сообщения:
Введите текст проверки:
Каталог офисной мебели:
  • Мебель руководителя эконом, бизнес и премиум-класса;
  • Ресепшн для современного офиса;
  • Кабинет успешного руководителя в различном исполнении
  • Ваша корзина
    Наши вакансии:
    На сегодня открытых вакансий нет

    Обучение и стажировка:


    ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ
    публичная электронная оферта

    Сторонами данной Программы являются ООО "МС-мебель", в лице генерального директора Яволинского А.А., действующего на основании Устава, (далее -"Стажирующая Организация") и физическое лицо, обучаемое в рамках данной Программы, (далее - "Стажер").
    Цели программы:

    Стажирующая Организация в соответствии со ст. 421 (Свобода договора), ст.426 (Публичный договор), ч.2 ст. 437 (Публичная оферта) ГК РФ, Письмом Госкомвуза России №18-34-44ин/18-10 "Об организации и проведении стажировки" специалистов, п.3.3. Устава ООО "МС-мебель", проводит стажировку (обучение) Стажера в сроки от 3 до 6 мес.

    Основной задачей данной Программы является:

  • формирование знаний по предполагаемой специальности
  • закрепление полученных знаний на практике
  • наработка навыков полученных в результате теоретической подготовки
    Cтажеру предлагается освоение специальности "менеджер по логистике".

    В рамках данной Программы предполагается:

  • Обучение базовым компьютерным навыкам
  • Теоретический курс "складского хозяйства"
  • Базовые навыки работы с 1С - Автоматизированный учет товарно-материальных ценностей Базовые навыки работы с 1С - Предприятие и Управление торговлей
  • Партнерские курсы
  • Основы управленческого учета и бюджетирования

  • Основные условия Программы:

    Стажирующая организация обязуется в рамках данной теоретической и практической подготовки за счет собственных средств подготовить в лице Cтажера компетентного и квалифицированного специалиста, который в последующем при условии успешного освоения Программы, может быть зачислен в штат компании на основании трудового договора без испытательного срока.

    Cтажер обязуется добросовестно освоить, теоретически и практически, полный курс, предлагаемой Программы, выполнять все требования Наставника (назначенного решением Руководителя Стажирующей Организации), пройти итоговое испытание с оценкой полученных знаний и навыков. Результаты итогового испытания оцениваются комиссией, состоящей из Руководителя и Наставника от Стажирующей Организации. Для участия в Комиссии возможно привлечение других специалистов, владеющих знаниями в определенной области. Необходимость привлечения других специалистов определяется Руководителем Стажирующей Организации в лице ген.директора единолично.

    Критерий успешности прохождения Программы Cтажером состоит из следующих факторов:
  • Отзыв наставника, основанный на его внутренней оценке, компетентности и готовности Cтажера к будущей самостоятельной работе в Компании по вышеуказанной специальности
  • Добросовестность Cтажера по освоению всех предметов по вышеуказанной специальности, теоретически и практически, на всех предусмотренных этапах
  • Анализ Наставником еженедельного отчета, отражаемого в электронном Дневнике Программы, заполняемого лично Cтажером и хранящегося в электронном виде в базе Стажирующей организации
  • Результат итогового испытания

  • Программа, предлагаемая для освоения Стажеру, предусматривает следующие этапы:


    I этап (вводный)
    1.Изучение организации и технологии работ в компании ООО "МС-мебель", складывающихся на основе деловой практики и соответствующих целям деятельности, предусмотренных Уставом
    2. Участие в (учебном) планировании работы организации под руководством Наставника
    3. Ввод в условия предполагаемой учебной работы, ознакомления с нормативной, технической и др. документацией
    4. Самостоятельная теоретическая подготовка и освоение предполагаемой Программы с ее домашним закреплением Стажером, для более качественного закрепления, изучаемого материала, предоставляемого Наставником и др.специалистами

    II этап (основной)
    1.Участие в производственных совещаниях с руководством ООО "МС-мебель" и деловых встречах с партнерами в качестве (дублера) Руководителя в учебных целях.
    2.Приобретение профессиональных и организационных навыков.
    3.Выполнение функциональных обязанностей должностных лиц ООО "МС-мебель" в учебных целях в качестве дублера.

    Прочие условия Программы

    Стажирующая организация в праве при условии положительного Отзыва Наставника и получения положительной оценки на итоговом испытании после окончания Программы Cтажером заключить с ним трудовой договор без испытательного срока, как с лицом соответствующим профессиональным требованиям, предъявляемым для работы по данной специальности.
    Cтажер обязан выполнять все требования Наставника, закреплять полученные знания самостоятельно в ходе домашней подготовки, бережно относиться к вверенному имуществу Стажирующей Организации, представляемому в целях обучения, хранить конфиденциальность информации Компании, не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Организации, не выносить и не использовать за пределами Компании документы используемые для освоения Программы, что может нанести ущерб Компании, осуществляющей стажировку. В случае выявления данных обстоятельств Cтажер считается отстраненным от стажировки и несет ответственность предусмотренную ГК РФ.

    Cтажер считается присоединившимся к Программе Стажировки, официально опубликованной на сайте Компании и адресованной неопределенному кругу лиц, с момента приступления к выполнению первых заданий Наставника в офисе Компании и ведения записей в индивидуальном электронном дневнике Стажера, что соответствует Уставу и требованиям ГК РФ.

    В соответствии с Программой обучения Стажеру при успешной сдаче итогового испытания предполагается единовременная выплата поощрительной стипендии в размере 25 000 руб. за успешное окончание стажировки. В случае неудовлетворительной оценки предполагается уведомление Стажера о невозможности зачисления в штат Компании, как не способного выполнять предполагаемые трудовые функции по данной специальности.

    © 2003—2011 МС-Мебель: современная офисная мебель для удобных офисов
    Мебельные направления компании:
    Мягкая мебель

    KMindex